Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Пособие при рождении ребенка в 2019 году (единовременное пособие при рождении ребенка)


Кому положены пособия по БиР и за раннюю постановку на учёт в ЖК

Как получить пособие при рождении ребенка
  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности543,67 руб. (в 2014 году – 515,33). Для неработающих женщин (домохозяек) данная выплата законодательством не предусматривается.
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 14 497,80 руб. (в 2014 году – 13 741,99). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, выплаты составляют 100 000 рублей на каждого.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты (далее – РК) к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.

Вне зависимости от того, какой по счету у женщины родился малыш, ей положено единовременное пособие в фиксированном размере, которое ежегодно – 1 февраля – индексируется (ст. 4.2, ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, п. 6 ст. 1, ст. 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ).

Размер единовременной выплаты при рождении ребенка в 2019 году зависит от даты рождения ребенка. Размер пособия для женщин, родивших ребенка до 31.01.2019 включительно, — 16759,09 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74). Если же ребенок родился 01.02.2019 или позднее, то женщина получит пособие в размере 17 479,73 руб. Эта сумма определена с учетом коэффициента индексации на 2019 год в размере 1,043 (Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32).

Порядок получения детского пособия до полутора лет

Как указано в ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 80 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.

Пособие выплачивается по месту подачи гражданином заявления о его назначении: в организации, где он работает (служит, учится), или по месту жительства — в органе соцзащиты.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится организацией за счет средств ФСС РФ, в оставшейся части — за счет средств федерального бюджета. При выплате пособия до достижения ребенком 1,5 лет средства из федерального бюджета перечисляются в ФСС РФ.

Со дня достижения ребенком 1,5 лет и до достижения им 3-х лет пособие выплачивается полностью из федерального бюджета (ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, абз. 2, 4 п. 9 Правил.).

Как правило, после исполнения ребенку 1,5 года организации подают сведения о размере ежемесячного пособия в казначейство, которое в свою очередь перечисляет пособие работнице.

Суммы пособий не облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ) и страховыми взносами во внебюджетные фонды п. 1. пп. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Согласно закону МСК от 23.11.2005 № 60«О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» и Постановлению Правительства Москвы от 24.01.2006 № 37-ПП«Об утверждении Положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми» москвичам выплачиваются более 20 видов детских пособий и компенсаций, которые можно разделить на три категории:

  • Единовременные городские выплаты — назначаются независимо от суммы совместного дохода семьи, однако при получении пособий одного вида семья имеет право на получение других разовых выплат.
  • Ежемесячные региональные выплаты — если обращение за ними последовало по истечению 6 месяцев со дня возникновения права, то сумма доплаты не будет превышать полугодового размера пособия.
  • Ежегодные компенсационные выплаты — оформляются независимо от доходов и начисляются семьям, воспитывающим 10 и более детей, при наличии в семье как минимум 1-го несовершеннолетнего ребенка.

Перечень основных документов, необходимых для оформления пособий:

  • паспорт заявителя, с постоянной регистрацией в Москве;
  • паспорт второго родителя;
  • справки о составе семьи;
  • свидетельство о рождении и о регистрации ребенка в городе;
  • другие свидетельства:
    • об установлении отцовства;
    • о регистрации (расторжении) брака;
    • о перемене имени;
  • для неполной семьи:
    • справка формы №25 из ЗАГСа (если в свидетельстве ребенка Ф.И.О. отца указаны со слов матери);
    • свидетельство о смерти одного из родителей, или решение суда о пропажи его безвести;
    • решение суда о лишении (ограничении) родительских прав одного из родителей;
  • справка из школы на школьника старше 16 лет;
  • реквизиты личного счета получателя (для перечисления пособия).

Получатели ежемесячных и ежегодных пособий обязаны в течение месяца уведомить органы Соцзащиты об обстоятельствах, влияющих на размер и право получения. Если он отказывается на добровольной основе возмещать необоснованно полученные средства, то они будут взыскиваться через суд.

Если получатель в течение месяца не оповестил органы УСЗН об обстоятельствах, влияющих на выплату пособия, ему:

  • необходимо будет возместить наличными (через банк) переполученную сумму;
  • либо из текущих начислений отдел Соцзащиты будет производить удержание в 20% размере от причитающейся выплаты.

Органы соцзащиты могут отказать в получении выплат по следующим основаниям:

  1. Для единовременных:
    • в случае нахождения ребенка на гос. обеспечении (в доме ребенка);
    • если родители ограничены (лишены) родительских прав;
  2. Для ежемесячных справедливы вышеуказанные случаи, а также добавляются еще и следующие:
    • если ребенок (ребенок-инвалид) зарегистрировал брак либо признан полностью дееспособным;
    • назначение опекуну пособия на содержание опекаемого;
    • при неполучении выплаты в течение 6 месяцев подряд;
    • если ребенок умер или признан судом пропавшим безвести;
    • при условии, что после 16 лет ребенок не продолжил обучение в школе;
    • получатель или ребенок переехали на ПМЖ за территорию города;
  3. Для ежегодных к предыдущим пунктам добавляется следующий:
    • не соблюдено условие о количестве и возрасте детей в семье.

Данное пособие выплачивается женщинам, имеющим постоянное место жительства в Москве, уволенным по ликвидации организации либо по прекращению деятельности работодателем — физическим лицом в течение 12 месяцев, предшествовавших дню приобретения статуса «безработный».

Каким региональным законом устанавливается ст. 6 закона города Москвы № 60 от 23.11.2005 г.
Размер дополнительного пособия определяется исходя из 1 500 руб. в месяц:

  • 7 000 руб. — за 140 дней;
  • 7 800 руб. — за 156 дней;
  • 9 700 руб. — за 194 дня
Документы, необходимые для оформления
  • листок нетрудоспособности;
  • справка о признании женщины безработной из центра занятости населения (ЦЗН);
  • заверенная выписка из трудовой о последнем месте работы;
  • решение из налоговой службы о гос. регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве ИП, нотариуса, адвоката и т.п.
Срок обращения за выплатой выплачивается за 70 (при многоплодной беременности — 84) дней до родов и 70 (в случае сложных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) после

Данная компенсация выплачивается вместе с федеральным пособием по беременности и родам в минимальном размере (581,73 руб. в расчете на 1 месяц в 2016 году) через УСЗН города Москвы.

Каким законом устанавливается ст. 6 регионального закона Москвы № 60 от 23.11.2005 г.
Размер пособия 600 руб.
Необходимые документы справка из московского мед. учреждения о постановке на учет в срок до 20 недель беременности
Срок обращения за выплатой с 20-й недели беременности до исполнения 1 года ребенку

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Пособие может быть назначено, только женщинам постоянно проживающим в столице.

За получением данной компенсации может обратиться один из родителей (усыновитель, опекун), при условии совместного постоянного проживания с данным ребенком в Москве.

Каким законом предусматривается ст. 6 закона «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» № 60 от 23.11.2005 г.
Величина пособия
  • 5 500 руб. — на 1-го ребенка;
  • 14 500 руб. — на 2-го и последующих детей
Документы для оформления основной пакет документов
Срок обращения не позднее 6 месяцев с момента рождения ребенка

При определении очередности ребенка учитываются дети, ранее рожденные его матерью, воспитывающиеся в данной семье.

Если в семье родились одновременно несколько детей, то данная компенсация назначается на каждого ребенка. На мертворожденного эта выплата не распространяется.

Обратиться за пособием может один из родителей, если в семье появилось одновременно трое и более живорожденных детей.

Каким законом регулируется ст. 6 закона о поддержке отдельных категорий семей № 60 от 23.11.2005 г.
Размер выплаты 50 000 руб. на семью
Перечень документов базовый пакет документов
Срок обращения 6 месяцев со дня рождения детей

Оформить пособие могут семьи, в которых родители на момент рождения ребенка не достигли 30-летнего возраста. И хотя бы один из них имеет гражданство РФ и постоянную прописку в столице.

Чем устанавливается
Размер пособия
  • на 1-го ребенка — пятикратная величина московского прожиточного минимума, действующая на момент рождения ребенка;
  • на 2-го ребенка — семикратная;
  • на 3-го и последующих детей — десятикратная
Перечень необходимых документов общий пакет документов
Период обращения за выплатой 12 месяцев

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком

При определении числа детей, воспитывающихся в семье, учитываются не только дети, рожденные данной матерью, но и дети мужа, проживающие с ними — при условии, что брак между супругами официально зарегистрирован до рождения ребенка.

Данная выплата предусмотрена на детей от 0 до 18 лет из малообеспеченных семей (если суммарный доход семьи, в расчете на каждого ее члена, не выше установленного в городе прожиточного минимума). Ежегодно необходимо подтверждать право на получение этого ежемесячного пособия с 1 января по 30 сентября путем предоставления справок о доходах семьи за прошлый календарный год (2-НДФЛ, для ИП — 3-НДФЛ).

Чем регулируется
Размер пособия
  • 1 500 руб. — на детей до 1,5 лет и от 3 до 18 лет;
  • 2 500 руб. — от 1,5 до 3 лет;
  • на детей одиноких матерей:
    • 2 500 руб. — до 1,5 лет и от 3 до 18 лет;
    • 4 500 руб. — от 1,5 до 3 лет;
  • на детей военнослужащих и родители которых уклоняются от выплаты алиментов:
    • 1 900 руб. — до 1,5 лет и от 3 до 18 лет;
    • 3 300 руб. — от 1,5 до 3 лет
Необходимые документы для назначения
  • основной пакет документов;
  • справки о доходах всей семьи за шесть предыдущих месяцев;
  • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • справка из ОСЗН, о неназначении пособия второму родителю (если зарегистрирован не в Москве);
  • если родители (либо один из них) не работают, необходимо приобщить сведения о том, что доходы отсутствуют по уважительной причине:
    • справка из ЦЗН о признании супругов безработными, либо ищущими работу;
    • справку из ПФР об осуществлении ухода за родственником, являющимся престарелым (старше 80 лет), инвалидом, ребенком — инвалидом. С указанием сумм выплаченных компенсаций.
    • сведения, подтверждающие родство с лицом, за которым производится уход;
    • справка с работы о нахождении в неоплачиваемом отпуске (для заявителей, которые находятся в таком отпуске свыше 3-х месяцев);
  • для военных семей — справка из военкомата о призыве отца ребенка в армии;
  • на детей, чьи родители не платят алименты:
    • справка из ОВД или от пристава о том, что место нахождение должника не найдено в месячный срок;
    • справка от приставов о неисполнении решения суда о взыскании алиментов, если уклонист проживает заграницей;
    • справка из суда с указанием причины неисполнения его решения о взыскании алиментов;
Период обращения до достижения ребенком возраста 18 лет

При отсутствии сведений о доходах семьи без уважительной причины выплата пособия производиться не будет.

Жительницам Москвы, уволенным в связи с ликвидацией предприятия в период беременности, а также во время родового отпуска или по уходу до 1,5 лет.

Каким региональным законом предусматривается ст. 8 городского закона № 60 от 23.11.2005 г.
Величина выплаты 1 500 руб.
Документы для назначения пособия
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка из городского ЦЗН о неполучении пособия по безработице;
  • копия приказа о назначении отпуска по уходу (если отпуск предоставлялся);
  • заверенная выписка из трудовой о последнем месте работы;
  • решение из налоговой службы о гос. регистрации прекращения физ. лицами деятельности ИП, нотариуса, адвоката и т.п.
Когда необходимо обратиться за выплатой со дня увольнения либо после выплаты всех начисленных пособий от ликвидированной организации до исполнения 1,5 лет ребенку
Период Раз­мер ин­дек­са­ции Едино­времен­ное пособие жен­щинам, встав­шим на учет в меди­цин­ских учре­жде­ниях в ранние сроки беремен­ности1,
руб.
Едино­времен­ное пособие при рожде­нии ребенка (а также при пере­даче ребенка в семью),2
руб.
Еже­месячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет3
Мини­маль­ный размер Макси­маль­ный размер,
руб.
За первым ребенком,
руб.
За вторым и после­дую­щими детьми,
руб.
с 01.02.2019 1,043* 655,49 17479,73 3277,45 6554,89 26152,27 (если в расчете участвуют 2017 и 2018 годы)
с 01.02.2018 1,025** 628,47 16759,09 3142,33 6284,65 24536,57 (если в расчете участвуют 2017 и 2016 годы)
с 01.02.2017 1,054*** 613,14 16350,33 3065,69 6131,37 23120,66 (если в расчете участвуют 2016 и 2015 годы)

Минимальная величина начислений по беременности и родам

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячные выплаты – в минимальном размере.

Минимальное пособие по уходу в 2015 году:

  • за первым – 2 718,34 р. (в 2014 году – 2 576,63)
  • за вторым и последующими детьми – 5 436,67 р. (в 2014 году – 5 153,24)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.


Пособие по беременности и родам

Пособие по уходу

Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2015 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 19 855,82 р. (если в расчете участвуют 2014 и 2013 года = (624 000 568 000)/730 х 30,4 х 40% = 19 855,82). Максимальная выплата по уходу в 2014 году составляет 17 990,11 р.

Максимальные выплаты для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП: 10 873,36 р. (в 2014 году – 10 306,50).

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Вместе с получением ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет лица, состоящие в трудовых отношениях с организацией и фактически осуществляющие уход за ним до 3 лет, имеют право на получение ежемесячной компенсации в 50 рублей ( РК, если есть).

При рождении ребенка женщина может претендовать на:

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Кроме того, с 2018 года семьи с определенным душевым доходом, в которых есть дети, имеют право и на иные пособия.

Каким по счету является ребенок Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (до 01.02.2019) Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (с 01.02.2019).  Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет
Первым 3142,33 руб. в месяц 3 277,45 руб. в месяц 26 152,27руб. в месяц ((815000 руб.  755 000 руб.) / 730 дн. х 30,4 х 40%)
Вторым и последующим 6284,65 руб. в месяц 6 554,89 руб. в месяц

При расчете и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет работодателю важно знать:

  1. Пособие работнице рассчитывается исходя из МРОТ, если размер среднего заработка сотрудницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода (2017-2018 гг. в общем случае) получается меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С 01.01.2019 МРОТ составляет 11280 руб. (ст.1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ). 
  2. Если женщина одновременно ухаживает за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, то выплачиваемые ей ежемесячные пособия по уходу суммируются. Но общий размер пособия не может превышать 100% среднего заработка работницы и не может быть меньше суммированного минимального пособия (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Рассчитать пособие по уходу за ребенком вам поможет Калькулятор.

С 01.01.2018 действует новый закон о ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей (Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ). В соответствии с этим законом женщине, родившей первого или второго ребенка, положена ежемесячная выплата при одновременном соблюдении некоторых условий. К таким условиям, в частности, относится:

  • женщина является гражданкой РФ и постоянно проживает на территории России;
  • ребенок родился 01.01.2018 и позднее;
  • ребенок является гражданином РФ;
  • размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением такой выплаты.

Размер ежемесячной выплаты определяется исходя из размера регионального прожиточного минимума для детей за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением этой выплаты.

Подробнее о том, кто еще может обратиться за новой ежемесячной выплатой, а также о том, как ее получить, можно ознакомиться в вышеназванном законе.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 28.01.2016 № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций» с 1 февраля 2016 года пособия проиндексированы на 7% (коэффициент 1,07).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Размер до 01.02.2016 Размер с 01.02.2016
Минимальный размер (первый ребенок) 2 718,34 руб. в месяц 2 908,62 руб.
(2 718,34 руб. х 1,07)
Минимальный размер (второй, третий и т. д. ребенок) 5 436,67 руб. в месяц 5 817,24 руб.
(5 436,67 х 1,07)
Максимальный размер для работающих 19 855, 80 руб. 21 554,85 руб.

Если сотрудница до 01.02.2016 года получала минимальные суммы детских пособий, то их необходимо увеличить до минимальных значений, действующих с 01.02.2016 года.  

1. Составление заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Данное заявление (в свободной форме) женщина пишет после окончания отпуска по беременности и родам и прилагает к нему копию свидетельства о рождении ребенка и справку о неиспользовании отпуска за ребенком вторым родителем (свидетельствует о том, что второй родитель не получает пособие).

Заявление передается в бухгалтерию.

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком

2. Подготовка приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Работодатель издает приказ. Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет.

3. Расчет для определения размера пособия

  • Работодатель берет заработную плату за два календарных года до отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если женщина уходит в отпуск в 2016 году, то необходимо учитывать 2014-2015 годы. Если же в данных периодах она тоже находилась в отпуске по беременности и родам, то их можно заменить на более ранний год.

  • Начисленная зарплата делится на 730 дней (количество календарных дней за два года).

Внимание: из расчетного периода исключаются дни и зарплата, например, когда работник находился на больничном, в отпуске по беременности и родам. В результате получается среднедневной заработок, максимальный предел которого в 2016 году составляет 1 772,60 руб.

  • Производится расчет среднемесячного заработка.

Среднедневной заработок нужно умножить на 30,4. Полученный среднемесячный заработок умножаем на 40%. В результате получаем ежемесячное пособие для выплаты работнице, которое не должно быть ниже минимума и выше максимума, установленного законодательством.

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Рассчитывать зарплату, отпускные и пособия в веб-сервисе

А. Сотрудница предприятия написала заявление, что уход за ребенком до 1,5 лет будет осуществлять отец ребенка.

2014 год — 645 105 руб., которая состоит:

  • оклад — 409 224 руб.
  • премия за производственные результаты — 175 381 руб.
  • премия к профессиональному празднику — 30 000 руб.
  • материальная помощь — 6 000 руб.
  • пособие по временной нетрудоспособности — 24 500 руб. (14 дн.)

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В расчет не войдут материальная помощь в размере 4 000 руб., так как на материальную помощь до 4 000 руб. не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, и пособие по временной нетрудоспособности в размере 24 500 руб. (ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Из расчетного периода 2014 года исключаются 14 дн. пособия по временной нетрудоспособности.

2015 год — 550 340 руб., которая состоит:

  • оклад — 365 988 руб.
  • премия за производственные результаты — 156 852 руб.
  • компенсация за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб.
  • премия к профессиональному празднику — 25 000 руб.

Из вышеуказанных начислений исключаем компенсацию за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб., так как она не облагается страховыми взносами (ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

(645 105 550 340) – 4 000 — 24 500 — 2 500 = 1 164 445 руб.

1 164 445 руб./ (730 дн.-14 дн.) = 1 626,31 руб.

Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального: 1 626,31 руб. {amp}lt; 1 772,60 руб.

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1 626,31 х 30,4 Х 40 % = 19 775,93 руб.

Рассчитанное пособие не превышает максимальный предел, установленный с 1 февраля 2016 года — 21 554,85 руб.

Следовательно, работнику полагается ежемесячное пособие в размере 19 775,93 руб. до достижения ребенку 1,5 года.

2014 год — 338 000 руб., которая состоит:

  • оклад — 286 000 руб.
  • премия — 27 500 руб.
  • отпуск оплачиваемый — 24 500 руб. (18 дн.)

2015 год — 490 000 руб., которая состоит:

  • оклад — 371 654 руб.
  • премия — 68 432 руб.
  • отпуск без оплаты (15 дн.)
  • отпуск оплачиваемый — 31 568 руб. (24 дн.)
  • пособие по временной нетрудоспособности — 18 346 руб. (14 дн.)

Из расчетного периода исключается пособие по временной нетрудоспособности 18 346 руб. и кол-во дней, приходящихся на время болезни.

При этом следует отметить, что количество календарных дней, приходящихся на отпуск без оплаты, не исключается из расчетного периода.

338 000 руб.  (490 000 руб. – 18 346 руб.) = 809 654 руб.

809 654: (730 дн. – 14 дн.) = 1 130,80 руб.

Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального 1 130,80 руб. {amp}lt; 1 772,60 руб.

1 130,80 х 30,4 Х 40 % = 13 750,53 руб.

Следовательно, сотруднице полагается ежемесячное пособие в размере 13 750,53 руб. до достижения ребенку 1,5 лет.

  • отец;
  • усыновитель/опекун;
  • бабушка или дедушка;
  • любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:


Пособия и материнский капитал в 2019 году

Материальная помощь по беременности и родам

Максимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 1632,88*140=228 603,2 р. Максимальные размеры выплат по беременности и родам не устанавливаются, а рассчитываются исходя из среднего заработка беременной за 2 календарных года.

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Подробная статья о порядке расчёта пособия.

С 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 5 965 р. в месяц. Поэтому минимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 196,11*140=27 455 р. 40 коп. Выплата по беременности и родам в минимальном размере выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

от 51 918,90 руб. до 301 095,89 руб.

Примечание

:

п.3.3 Статья 14

Закона № 255-ФЗ о том, что Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может превышать величину, определяемую путем деления на

730

суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов

2150,68 рублей/ день Х 140 дней = 301 095,89 рублей

Для женщин, будущих мам, страховой стаж которых не превышает полугода, за основу размера выплат по беременности и родам берется МРОТ.

Зависит от величины МРОТ – минимального размера отплаты труда на период расчета

В отличие от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа.

к меню ↑

Год

Минимальное пособие, руб

Максимальное пособие, руб

Примечание

:

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособий определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, ст. 5, 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ, ст. 10 Закона от 12 января 1996 № 8-ФЗ).

к меню ↑

  • в обычном случае – 140 дней;
  • при вынашивании двоих и более детей – 194 дней;
  • при осложнениях при родах – 156 дней.
  • в обычном случае: 1901,37 * 140 = 266 191, 8;
  • при вынашивании двоих и более детей: 1901,37 * 194 = 368 865,78;
  • при осложнениях при родах: 1901,37 * 156 = 296 613, 72.
  • в обычном случае: 246,58 * 140 = 34 521, 20;
  • при вынашивании двоих и более детей: 246,58 * 194 = 47 835,62;
  • при осложнениях при родах: 246,58 * 156 = 38 465, 75.
Период, на  который установлен размер пособия Максимальный размер пособия Примечание
2019 год Не устанавливается, но ограничивается максимальным средним дневным заработком и зависит от выбранных годов для расчета. Пособие по БиР (за 140 дней) составит 301 095,20 (если в расчет входят 2018 и 2017 годы). Зависит от предельной величины базы, на которую начисляются страховые взносы. Максимальный СДЗ определяется: СЗ_2017 СЗ_2018 = (755 000 815 000)/730 = 2150,68
2018 год Не устанавливается, но ограничивается максимальным средним дневным заработком и зависит от выбранных годов для расчета. Пособие по БиР (за 140 дней) составит 282 493,40 (если в расчет входят 2017 и 2016 года). Зависит от предельной величины базы, на которую начисляются страховые взносы. Максимальный СДЗ определяется: СЗ_2017 СЗ_2016 = (755 000 718 000)/730 = 2017,81

Размеры пособия по беременности и родам за предыдущие годы можно найти ниже, в архиве.

Размер материнского капитала

Сумма материнского капитала в 2015 году составит 453 026 рубля 00 копеек. В 2014 году сумма материнского капитала составляла 429 408,50. Таким образом, материнский капитал увеличен на 23 617 рублей 50 копеек.

Правительством РФ предоставлена возможность получения 20 тысяч рублей в 2015 году за счет средств материнского капитала.

Период, на который установлен размер материнского капитала Размер материнского капитала Номер закона
с 1 января 2019 453 026,00 рублей статья 8 Федерального закона РФ от 29.11.2018 №459-ФЗ “О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов”
с 1 января 2018 453 026,00 рублей статья 8 Федерального закона РФ от 05.12.2017 N 362-ФЗ “О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов”

Размеры материнского капитала за предыдущие годы можно найти ниже, в архиве.

Расчет пособия по уходу при работе у нескольких работодателей

Однако на практике могут быть более сложные ситуации, когда сотрудница (сотрудник) заключила несколько трудовых договоров: один – по основному месту работу и остальные — в качестве совместительства. В этом случае сама сотрудница (сотрудник) определяет, кто из работодателей будет выплачивать пособие (при условии, что в этих компаниях они работали в течение последних двух лет). Компания, которая будет выбрана, не вправе в этом отказать. Иные аналогичные сложные случаи выплаты пособия рассмотрены в ст. 13 Закона.

По общему правилу алгоритм определения его размера следующий:

  • если речь идет об одном ребенке, то размер выплаты равняется сорока процентам среднего заработка, но не менее минимального пособия по уходу за ребенком, установленного в Федеральном законе от 19.05.1995 N 81-ФЗ;
  • если речь идет об одновременном уходе за несколькими детьми (двумя и более), то размер пособия складывается, однако он не может быть больше ста процентов среднего заработка или меньше ста процентов суммированного минимального пособия до полутора лет.

Когда определяется размер пособия по уходу за ребенком для второго и всех следующих детей, принимаются во внимание и предыдущие дети матери (рожденные или усыновленные). Так, например, если мать ранее была лишена родительских прав в отношении своего первого ребенка, при расчете пособия по уходу за вторым ребенком первый ребенок учитываться не будет.

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Основные правила расчета размера пособия до полутора лет установлены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ о государственных пособиях гражданам, имеющим детей.

Основных принципов два:

  • сумма рассчитывается исходя из среднего дневного заработка матери (отца или другого родственника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком);
  • размер пособия не может быть меньше минимального размера пособия до 1,5 лет, установленного законодательно. Так, с февраля текущего года минимум для ухода за первым ребенком – 2908,62 руб., за вторым — 5817, 24 руб.

Кроме того, рассчитанный размер увеличивается на размер районного коэффициента, если сотрудник трудится в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности.

Точный расчет зависит от обстоятельств каждой конкретной ситуации. Основополагающий фактор – размер среднего заработка (в т.ч. среднего дневного заработка) сотрудника: больше он или меньше минимального (МРОТ).

1. Определяем средний заработок за два предыдущих календарных года (то есть при расчете в 2016 году считаем заработок за 2014 и 2015 гг.). Существуют законодательно установленные максимальные размеры пособия по уходу за ребенком (предельная величина базы для начисления взносов в ФСС): 624 тыс. руб. для 2014 года и 670 тыс. руб. за 2015 год. Если рассчитанная сумма окажется больше указанных величин, для расчета необходимо использовать установленные максимальные размеры.

2. Рассчитываем средний дневной заработок. Для этого делим получившуюся в п. 1 сумму на число календарных дней за два года (исключая периоды болезни, декретных отпусков и другие периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты). Проверяем правильность расчета: получившаяся сумма не должна быть больше суммы из п. 1, поделенной на 730 (количество календарных дней за два года).

3. Получившуюся в п. 2 сумму умножаем на 30,4 дней.

4. Получившуюся в п. 3 сумму умножаем на 40%.

Таким образом получается размер пособия за полный месяц.

Мойка роддомов в Москве в 2019 году

Если необходимо рассчитать размер пособия за неполный месяц, то его сумма соразмерно уменьшается.

Важно отметить, что отпуск по уходу за ребенком для работающих женщин начинается только с момента завершения отпуска по беременности и родам, который может составлять разное количество дней (в зависимости от протекания беременности, родов, периода восстановления после них). В некоторых случаях пособие может быть назначено сразу после рождения ребенка:

  • увольнение сотрудницы с работы во время декрета;
  • смерть родителей новорожденного (пособие назначается другим родственникам, взявшим на себя уход за ребенком).

Официально нетрудоустроенные женщины также могут получать выплаты по уходу за ребенком сразу после его рождения.

В ряде регионов пособие первоначально выплачивается страхователем (работодателем), а затем он производит взаимозачет перечисленных денежных средств с ФСС. То есть, пособие женщине выплачивается из средств организации, в которой она трудится, а затем потраченные работодателем суммы компенсируются Фондом соцстрахования (засчитываются в счет погашения страховых взносов).

Со времени обращения за пособием (дня подачи работодателю заявления и необходимых документов) до его назначения должно пройти не более 10 календарных дней. После того, как выплата назначена, деньги должны поступить заявителю в ближайший день выплаты зарплаты.

Если женщина работает в субъекте РФ, где действуют проект «прямые выплаты», то денежные средства будут перечисляться непосредственно из Фонда социального страхования.

Заявление и необходимые документы женщина по-прежнему подает по месту работы (не нужно ехать в Фонд самостоятельно). Лучше писать заявление в 2 экземплярах (с описью предоставленных справок и иных документов), поскольку страхователь несет ответственность за своевременное предоставление документации в региональное отделение ФСС (не позднее 5 дней с момента получения от сотрудника).

Если на предприятии работает более 25 человек, информация для назначения пособия должны вноситься в электронный реестр сведений, который заменяет бумажные заявления и значительно ускоряет процесс обмена данными.

При приеме документов ФСС выдает соответствующую расписку. Если какие-либо необходимые бумаги или сведения отсутствуют, Фонд в течение 5 дней извещает об этом работодателя. Такой порядок рассмотрения документов не случаен: за 10 дней с момента обращения заявителя работодатель и соцстрах должны успеть рассмотреть все документы и принять меры по получению недостающих сведений.

Если вся необходимая документация присутствует, составлена верно (в соответствии с действующим законодательством), то опять же в течение 10 календарных дней будет произведена первая выплата заявителю (деньги поступают на банковский счет или по почте).

Пособие напрямую от ФСС перечисляется ежемесячно до 15 числа. Даты перечисления выплат по уходу за ребенком могут различаться в разные месяцы, но не должны быть позднее установленной.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается местными органами социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета неработающим гражданам (то есть не подлежащим обязательному соцстрахованию), в том числе женщинам, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях.

Кроме того, пособие назначается в отделении соцзащиты при осуществлении ухода за ребенком другими родственниками, в случае если мать и (или) отец:

  • умерли, лишены родительских прав, пропали без вести, недееспособны;
  • не могут по состоянию здоровья ухаживать за детьми;
  • находятся в местах лишения свободы (содержатся под стражей);
  • уклоняются от воспитания детей и защиты их прав.

пособия по уходу за ребенком максимальный размер

Детское пособие в форме государственного социального обеспечения также выплачивается по выбору заявителя: через банк (на счет получателя) или Почту России. Денежные средства поступают до 26 числа каждого месяца.

Республики: Карачаево-Черкесская, Крым, Татарстан, Мордовия, Адыгея, Алтай, Бурятия, Калмыкия, Кабардино-Балкарская, Карелия, Северная Осетия – Алания, Тыва.

Области: Нижегородская, Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская, Белгородская, Ростовская, Самарская, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая, Ульяновская, Вологодская, Омская, Орловская, Магаданская, Томская, Амурская, Костромская, Курская, Еврейская автономная область.

А также — г. Севастополь, Хабаровский,  Алтайский и Приморский края.

С 1 января 2019 года в пилотном проекте приняли участие еще 11 субъектов: Республики Ингушетия, Марий Эл, Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа.

Причины для отказа в выдаче декретных (полностью или частично) у фонда следующие:

  • мать занимает должность, которая не соответствует ее образованию;
  • завышенная зарплата
  • быстрый рост зарплаты перед выходом в декрет;
  • начисление пособия на отпуск, в течение которого женщина работала
  • женщина устроилась на работу перед декретом.

Максимум, который допускает федеральный закон, основывается на той итоговой сумме, с которой взыскиваются страховые взносы в ФСС за предшествующие декретному отпуску 2 года.

Расчетная средневная ЗП, установленная в 2018 году, составляет 2017 руб. 81 коп.

Соответственно, максимальная выплата по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году ограничивается суммой в 24 536 руб. 57 коп.

Если речь идет о безработных гражданах, то для них пособие на ребенка до 1 5 лет на 2018 год размер минимального пособия составляет 4 465руб. 20 коп

Для обращения за назначением детских выплат законодатель отводит полгода после того, как у матери «закрывается» больничный лист по БиР.

максимальный размер пособия по уходу за ребенком

Женщина имеет право отказаться от начисления пособия по БиР, если в результате арифметического подсчета обнаружится, что ежемесячный размер по больничному листку окажется ниже, нежели величина ЕП по уходу.

Работодателем в течение десяти дней производится процедура начисления пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет, а выплачиваться оно будет в те же сроки, когда происходит выдача зарплаты в организации.

Мать ребенка получит на руки всю сумму, рассчитанную из ее среднедневной ЗП – никаких налогов и удержаний с пособия не взимается.

При расчете пособия бухгалтерия определяет сумму среднедневной ЗП соискателя пособия и сравнивает ее с действующими на этот период минимальной и максимальной величинами.

Если месячная сумма в итоге окажется меньше МРОТ, то расчет будет производиться, исходя из актуальной величины федерального минимального размера оплаты труда.

ЕП по уходу за ребенком – исключительная по степени важности государственная дотация, направленная на поддержку родителей с детьми.

Название государственного пособия Размер выплаты в г. Москве с 01.02.2018 г., руб.
Единовременные
По беременности и родам работающим выплачивается в размере 100% от среднего заработка, но не менее 43 615,65 (при расчете по МРОТ)
При ранней постановке на учет в женской консультации 628,47
Пособие при рождении ребенка (при передаче на воспитание в семью) 16759,09
Беременной жене военнослужащего срочной службы 26539,76
Ежемесячные
Пособие по уходу за ребенком
  • работающим — 40% от средней зарплаты, минимум — 3788,33 руб.;
  • неработающим:
    • 3142,33 — на первого ребенка;
    • 6284,65 — на последующих
На ребенка военнослужащего по призыву 11374,18

Последние изменения

В Правительство РФ внесены соответствующие проекты подзаконных актов о порядке и правилах распределении субвенций по регионам на реализацию федерального законодательства о выплатах при появлении в семьях первенцев. Каждый субъект РФ в 2018 г. получит свой объем финансирования. Всего федеральный бюджет выделяет на эти цели 21,4 млрд р. Деньги будут предоставлены регионам уже в январе 2019 года.

ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

ЕП = (СрЗП 2016 СрЗП 2017) / 730 * 30,4 * 0,4

Где ЕП – ежемесячное пособие;

СрЗП 2016, СрЗП 2017 – средняя заработная плата за 2016-2017 годы, включающие все виды доходов, с которых начисляются страховые взносы;

730 (731) – календарное число дней за 2 года;

30,4 – усреднее количество дней в одном месяце.

Из итогового количества дней за 2 года при расчете пособия исключаются дни, когда сотрудница пребывала в «декретном» отпуске (по БиР), а также дни, проведенные с больным ребенком.

С января 2018 года был официально зафиксирован предельный размер соцвыплаты, которая исчислялась в зависимости от МРОТ, и составляла:

  • на 1-го ребенка – 3 065 руб. 69 коп.;
  • на 2-го – 6 131 руб. 37 коп.

Такая сумма предназначалась для работающих женщин, не имеющих трудового стажа в предыдущие 2 года перед моментом обращения за пособием, а также безработных и неработающих матерей.

Уже в феврале текущего года суммы «минималки» были увеличены и составили:

  • на 1-го ребенка – 3 142 руб. 33 коп.;
  • на 2-го ребенка – 6 284 руб. 65 коп.

После 1 мая 2018 года величина МРОТ еще немного «подросла» – его размер сравнялся с уровнем прожиточного минимума, определенного Росстатом.

Таким образом, минимальное пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет с 1 мая 2018 года выросло до 4 465руб. 20 коп.

Внимание: размер социального пособия по уходу за 2-м ребенком с 1 мая 2018 года не поменялся, т.к. этот показатель не «привязан» к сумме МРОТ.

Кроме того с начала текущего года появилось новое социальное пособие по уходу за детьми – в соответствии с указом ФЗ-418 от 28 декабря 2017 года «Об ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Этот документ предусматривает назначение отдельной дотации, начиная с появления младенца на свет и заканчивая его полуторагодовалым возрастом.

Основной критерий для осуществления указанной помощи – недостаточность собственных средств семьи.

сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Если среднедушевой доход на каждого члена семьи не достигает размера в 1,5 МРОТ, то есть возможность обратиться за региональной дотацией.

Базой для определения возможности претендовать на пособие является МРОТ, действующий во втором квартале предыдущего года.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector