Механизм социального партнерства

6.2 Виды норм труда и их характеристики. Расчет нормы времени и штучного времени

Нормирования труда представляет собой
процесс установления величины затрат
рабочего времени в виде нормы труда на
выполнение определенной работы в
наиболее рациональных для данного
производства организационно-технических
условиях.

Норма определяет величину и структуру
затрат рабочего времени. Она является
эталоном, с которым сравнивают фактические
затраты времени для установления их
рациональности.

1) анализ производственного процесса и
разделение его на части;

2) выбор оптимального варианта технологии
и организации труда;

3) проектирование рациональных режимов
работы оборудования, приемов, и методов
труда, системы обслуживания рабочих
мест, режимов труда и отдыха;

4) расчет норм в соответствии с особенностями
технологического и трудового процессов;

5) внедрение и последующую корректировку
норм по мере изменения организационно-технических
условий производства.

Каждое изменение в технологии и
организации производства должно
сопровождаться пересмотром действующих
норм.

1) анализ производственных возможностей
рабочего места;

2) изучение и анализ методов и приемов
труда;

3) проектирование состава, регламента
и последовательности выполнения трудовых
процессов;

Механизм социального партнерства

4) техническое. Экономическое,
психофизиологическое и социальное
обоснование возможных вариантов
выполнения нормируемой работы;

5) определение величины нормы труда.

На предприятии используется система
норм труда. Применяются нормы времени,
выработки, обслуживания, численности,
управляемости, нормированные задания.

Норма времени(Нвр)– это затраты
рабочего времени на выполнение единицы
работы, устанавливаемые работнику
соответствующей квалификации в
определенных организационно-технических
условиях.

Норма выработки(Нвыр) – это
установленный объем работы, который
работник соответствующей квалификации
обязан выполнить за единицу рабочего
времени в определенных организационно-технических
условиях.

Норма обслуживания (Но) – это
количество единиц оборудования или
рабочих мест, которые работник
соответствующей квалификации обязан
обслужить в течение единицы рабочего
времени в определенных организационно-технических
условиях.

Норма численности(Нч)– это
установленная численность работников
определенного профессионально-квалификационного
состава, необходимая для выполнения
конкретного объема работ в определенных
организационно-технических условиях.

Норма управляемости– это количество
работников, которое должно быть
непосредственно подчинено одному
руководителю.

Нормы делятся на опытно-статистические
и технически обоснованные.

Опытно-статистические нормыопределяются на основе опыта нормировщика
или на основе аналогичных работ.

Технически обоснованные нормы–
устанавливаются инженерно-экономическим
расчетом на основе проектирования
рационального технологического процесса
и организации труда.

Технически обоснованная норма является
эталоном высокоорганизованного
производства.

Нвр = Тпз Топ Тобс Тотд Тпт.

Тшт = Тосн Твсп Ттех. обсл. Торг.
обсл. Тотд Тпт.

Тшт.к = Тшт Тпз/n,

Где n– количество изделий
в партии.

Какие выделяют механизмы межсекторного партнерства?

Механизмы социального партнерства являются наиболее важными элементами в социальном партнерстве. В его основе лежат:

  1. система для контроля по выполнению принятых соглашений и договоров;
  2. способы, формы, методы и процедуры взаимодействия;
  3. организационно-функциональные структуры.

Реализуя механизмы партнерства, взаимодействующие стороны заняты в беспрерывном процессе переговоров. Облегчают обсуждение и согласование интересов установленные на государственном уровне процедуры ведения переговоров. Стороны социального партнерства обязаны также принимать активное участие в процессе подготовки текстов соглашений и договоров. Только в этом случае можно достичь полной реализации механизмов партнерства.

Механизмами межсекторного взаимодействия называют совокупность технологий, правил, способов, а также документации:

  1. для обеспечения ресурсов;
  2. для организации;
  3. для внедрения в жизнь совместных проектов или акций.

Целью механизмов межсекторного социального партнерства является разрешение проблем социального характера, принимая во внимание принципы действующих законодательственных актов.

Механизм социального партнерства включает такие составляющие как:

  1. конкурсные механизмы;
  2. переговорные механизмы;
  3. социально-технологические механизмы;
  4. организационно-структурные механизмы;
  5. комплексные механизмы.

Рассмотрим каждый из механизмов более подробно.

Что включает в себя конкурсный механизм?

Конкурсный механизм включает в себя:

  1. механизм заказов социального характера на уровне субъектов государства;
  2. социальные заказы социального характера;
  3. социальные муниципальные гранты;
  4. муниципальные заказы;
  5. муниципальные гранты;
  6. гранты государственных субъектов;
  7. различные тендеры;
  8. конкурсы на реализацию различных социальных проектов;
  9. конкурсы, которые проводятся с целью внедрения авторских вариативных программ;
  10. конкурсы по номинациям некоммерческих организаций;
  11. конкурсы по гражданским инициативам.

Как видим, этот механизм предусматривает взаимодействие между секторами только через конкурс.

2) Реальные доходы населения без учета услуг;

Общий объем потребления материальных
благ и услуг включает личное потребление
населением материальных благ, платные
и бесплатные услуги.

Реальные доходы населения без учета
услуг – это номинальные поступления
средств за счет заработной платы,
стипендий, пенсий, пособий, скорректированные
на динамику цен. Их динамика представлена
в таблице 4.

Реальные доходы населения с учетом
услуг включают помимо денежных доходов
стоимость полученных им услуг. Они
исчисляются путем корректировки
номинальных доходов, включающих стоимость
услуг, на динамику цен на товары и
динамику тарифов на услуги.

Реальная заработная платаявляется
составной частью реальных доходов с
учетом услуг рабочих и служащих. Она
определяется делением номинальной
начисленной заработной платы на индекс
потребительских цен на товары и услуги.

Механизм социального партнерства

Денежный доход семьипредставляет
собой сумму денежных поступлений в виде
заработной платы, стипендий, пенсий,
пособий, предпринимательского дохода,
процентов, дивидендов, средств от продажи
продукции личного подсобного хозяйства.

Что в себя включает социально-технологический механизм?

Социально-технологические механизмы включают:

  1. экологические экспертизы, а также гражданские действия, которые позволяют защищать окружающую среду, применяя форму судебных исков;
  2. приемные семьи и хосписы;
  3. модели для социализации детей с инвалидностью, а также детей с отсталостью в умственном развитии;
  4. новые методы для реабилитации алкоголиков, а также наркоманов;
  5. метод домашней гериартрической реабилитации;
  6. реабилитационное пространство для несовершеннолетних лиц, которые находятся в группе риска;
  7. программа для общественного развития различных муниципальных объединений в небольших городках.

В основе настоящего механизма лежат социальные технологии ноу-хау. Они являются более выгодными, чем другие технологии, по эффективности применения средств и качеству достигнутых результатов.

Что в себя включает переговорный механизм?

Переговорный механизм в себя включает:

  1. правила и процедуры, утвержденные в государственных постановлениях и законах;
  2. различные общественные палаты или комитеты;
  3. общественные парламенты и координационные советы;
  4. гражданские форумы или круглые столы;
  5. общественные слушания или советы;
  6. губернские собрания или палаты социального бизнеса.

Переговорные механизмы не подразумевают организацию различных структур или проведение конкурсов.

8.3 Социальная защита населения и минимальные социальные стандарты

Социальная защита населения – это
система мер правового, социально-экономического
и организационного характера, гарантируемая
и реализуемая государством для обеспечения
достойной жизни, то есть материальной
обеспеченности на уровне стандартов
современного развития общества.

Основные права граждан в сфере социальной
защиты закреплены в ст. 18 Конституции
РФ и федеральных и региональных законах,
Указах Президента, постановлениях
Правительства.

Управление финансами

Государственные минимальные социальные
стандарты – это установленные законами
РФ на определенный период времени
минимальные уровни социальных гарантий,
выраженные через социальные нормы и
нормативы, отражающие важнейшие
потребности человека в материальных
благах, услугах.

Социальные гарантии обеспечиваются на
основе повышения социальных расходов
федерального, регионального и местного
бюджетов.

В число минимальных социальных
стандартов включеныпрожиточный
минимум, нормативы обеспеченности
жильем, охраны здоровья, образования,
культуры, охраны труда, занятости,
состояния окружающей среды.

Конституцией РФ предусмотрено право
каждого гражданина на жилище. Малоимущим
жилище предоставляется бесплатно или
за доступную плату. Минимальная норма
обеспеченности жильем составляет 12 кв.
м на человека.

Для оценки минимально допустимого
уровня удовлетворения потребностей в
медицинской помощи используются
показатели обеспеченности врачами,
больничными койками, поликлиниками. В
Курганской области число больниц – 54,
число поликлиник – 107, число
фельдшерско-акушерских пунктов – 759,
число больничных коек – 9694, численность
врачей – 2745, численность среднего
медицинского персонала – 11357.

Конституция РФ гарантирует бесплатность
дошкольного, основного общего образования,
среднего профессионального образования
в государственных и муниципальных
образовательных учреждениях. Установлена
обязательность основного общего
образования. Гражданин вправе получить
высшее образование на конкурсной основе
бесплатно в государственных и муниципальных
образовательных учреждениях.

Стандартами в области культуры выступают
нормы по количеству библиотек, кинотеатров,
театров, филармоний, музеев, КВЦ, домов
культуры и др.

Стандартов в области занятости нет.

Организационно-структурные или комплексные механизмы

Под организационно-структурным механизмом подразумевается создание юридического лица, которое берет на себя ответственность за разрешение социальных задач. Такие образования имеют право привлекать в решение данных задач привлекать граждан.

Комплексный механизм включает в себя:

  1. местные фонды;
  2. ярмарки некоммерческих объединений;
  3. фонды по развитию местных сообществ;
  4. фонды целевых капиталов;
  5. социальное предпринимательство;
  6. ярмарки различных социальных услуг и проектов.

Комплексные механизмы объединяют в себе черты двух вышеописанных видов механизмов межсекторного социального партнерства.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector